1. Eşitlik ve Adalet: Tüm memurların aynı koşullarda promosyon almasını sağlar, bu da haksız rekabetin ve ayrımcılığın önüne geçer.
2. Güçlü Pazarlık Gücü: Merkezi bir anlaşma, daha büyük bir çalışan kitlesi adına pazarlık yapma imkanı sunar ve daha iyi promosyon şartları elde edilebilir.
3. Maliyet ve Zaman Tasarrufu: Her bir birimin kendi anlaşmalarını yapması yerine, merkezi bir anlaşma ile zaman ve maliyet tasarrufu sağlanır.
4. Kolay Yönetim ve Denetim: Merkezden yürütülen süreçlerin yönetimi ve denetimi daha kolay ve şeffaf olur. Yanlış anlaşılmalar ve hataların önüne geçilir.
5. Tutarlılık: Tüm memurlar için aynı standartlarda promosyon uygulanması, kurum içi tutarlılığı ve çalışan memnuniyetini artırır.
Bu nedenle, memur banka promosyonlarının merkezden yapılması, hem çalışanların yararına hem de kamu yönetimi açısından daha etkin bir yöntem olabilir.
- 18:25 MAGİNDER ’den Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürü Cengiz Başer ‘e ziyaret
- 18:25 Hanımefendi Selda Yavuz Rönesans-I Konteyner Kentte İkamet Eden Aileleri Ziyaret Etti.
- 18:25 Güral Porselen Koleksiyonları
- 18:25 UNESCO tescilli Anadolu zeytincilik mirası Sevilma zeytinyağları ile sofralara taşınıyor
- 18:25 Kuzey Kuşak Yolundaİncelemelerde Bulunan Başkan Er,
- 18:25 Başbakan Adnan Menderes ve Yol Arkadaşlarının idam edilişinin yıl dönümünde bir mesaj yayınlayan Başkan Er:
- 18:25 Büyükşehir Belediye MeclisiEylül Ayı Toplantıları Sona Erdi
- 18:25 Kadın Hastalıklarında Erken Tanı Hayat Kurtarıyor
- 18:25 Yeşilyurt’ta ki Okullarda Gıda Denetimleri Artırıldı
- 18:25 Sadıkoğlu: “Yerinde dönüşüm desteği 2,5 milyon TL olmalı”
- 16:10 Milli Takıma Sporcular Yetiştiren Anabilim Spor Kulübü Ödül Töreni ile Yeni Sezona Başlad
- 15:43 Başkan Er, Arslantepe Höyüğü Tanıtım ve Karşılama Merkezi’nde İncelemelerde Bulundu
- 15:39 Şahnahan Mahallesi’ndeki Mevcut Yol Yenileniyor
- 15:31 Yeşilyurt Belediyesi E-Ruhsat’ta Elektronik İmza Uygulamasını Başlatan İlk Belediye Oldu
- 15:11 “Anayasanın İlk 4 Maddesini Değiştirmeye Kimsenin Gücü Yetmez”
- 15:08 “Şaşılık Tedavisi İçin Uzman Hekimlere Başvurun”
- 11:27 Uluslararası Yaşlılıkta Sağlık Ve Esenlik Festival
- 11:25 Türkiye’nin Yeni Gerçeği: Odasından Çıkmayan Radikaller
- 11:24 Başkan Geçit’in Yeni Dönem Vaatlerinden ‘Kadim Merkezler’ Projesi Gerçeğe Dönüşüyor
- 21:06 Başkan Taşkın: "Mevlid Kandili, Manevi Bir Yenilenme Fırsatıdır"
İMSAK | GÜNEŞ | ÖĞLE | İKİNDİ | AKŞAM | YATSI |
06:10 | 07:40 | 12:33 | 14:55 | 17:16 | 18:40 |
Takım | O | Av. | P | |
---|---|---|---|---|
1 | FENERBAHÇE A.Ş. | 15 | 13 | 40 |
2 | GALATASARAY A.Ş. | 15 | 13 | 40 |
3 | MONDİHOME KAYSERİSPOR | 15 | 8 | 29 |
4 | TRABZONSPOR A.Ş. | 15 | 8 | 26 |
5 | BEŞİKTAŞ A.Ş. | 15 | 8 | 26 |
6 | YUKATEL ADANA DEMİRSPOR A.Ş. | 15 | 6 | 23 |
7 | BITEXEN ANTALYASPOR | 15 | 6 | 23 |
8 | ÇAYKUR RİZESPOR A.Ş. | 15 | 6 | 22 |
9 | KASIMPAŞA A.Ş. | 15 | 6 | 21 |
10 | ATAKAŞ HATAYSPOR | 15 | 4 | 18 |
11 | MKE ANKARAGÜCÜ | 15 | 4 | 18 |
12 | EMS YAPI SİVASSPOR | 15 | 4 | 18 |
13 | VAVACARS FATİH KARAGÜMRÜK | 15 | 4 | 17 |
14 | RAMS BAŞAKŞEHİR FUTBOL KULÜBÜ | 15 | 4 | 15 |
15 | GAZİANTEP FUTBOL KULÜBÜ A.Ş. | 15 | 5 | 15 |
16 | TÜMOSAN KONYASPOR | 15 | 3 | 14 |
17 | YILPORT SAMSUNSPOR | 15 | 4 | 14 |
18 | CORENDON ALANYASPOR | 15 | 3 | 14 |
19 | SİLTAŞ YAPI PENDİKSPOR FUTBOL A.Ş. | 15 | 3 | 13 |
20 | İSTANBULSPOR A.Ş. | 15 | 2 | 8 |
İlk Yorum Yazan Sen Ol!